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La Federación de Organizaciones Empresariales de Girona (FOEG) ha querido reconocer la innovación en el ámbito del liderazgo, y la seguridad laboral y medioambiental, desarrollada por la Planta de Producción y Centro de Excelencia en I+D+i de Zoetis, empresa líder en sanidad animal, en la localidad gerundense de Olot.
Durante el acto de clausura de la IV edición de la Escola d´estiu Jordi Comas, organizada por la Escuela de Negocios de la FOEG (ENF), con la colaboración del Ayuntamiento de Palafrugell y l’Escola d’Alta Direcció i Administració (EADA), que se celebrará esta tarde en el Museo del Corcho de Palafrugell (Gerona), Piet Swartele, director de la planta de producción de Zoetis en Olot, recibirá el diploma acreditativo de dicho reconocimiento de manos de Irene Rigau, consejera de enseñanza de la Generalitat de Catalunya, y Ernest Plana Larrousse, presidente de la FOEG.
“Es para mí un honor –ha afirmado Swartele- que los modelos de liderazgo, seguridad laboral y sostenibilidad medioambiental de la planta de producción de Zoetis en Olot hayan sido reconocidos como un ejemplo a compartir con otras empresas de nuestra región. Nuestra empresa contribuye al crecimiento del tejido económico y empresarial de Gerona, gracias al esfuerzo y motivación de nuestros más de 200 empleados. Es por ello que para Zoetis son políticas clave la formación, la motivación y el liderazgo de nuestros equipos, así como la política de prevención de riesgos laborales y medioambientales, por las que hoy se nos reconoce”.
Por su parte la FOEG ha destacado la necesidad de mirar las cosas de manera diferente, ser creativos y con capacidad de transformación y conseguir que el conjunto de las empresas innove constantemente para ser competitivos. "La innovación no debe estar vinculada necesariamente a la alta tecnología sino que forma parte de cualquier proceso empresarial ", indica la gerente de la FOEG, Mireia Santamaria.
Según ha explicado el director de la planta de Producción de Zoetis en Olot, su primer objetivo estratégico es la seguridad, y por ello han implementado en la misma un Sistema de Gestión de Seguridad y Prevención Sanitaria y Medioambiental (EHS, por sus siglas en inglés) para la prevención de riesgos laborales, que cubre la seguridad en la planta de manera integral.
“De hecho –continúa-, gracias al mismo, hemos alcanzado el importante hito de 430 días sin accidentes.” Cada vez que se alcanzan “100 días sin accidentes, Zoetis Olot realiza una aportación económica a un proyecto de una entidad social local seleccionada por todos los empleados.
Mencionar también la iniciativa puesta en marcha en Zoetis-Olot, “FuturOlot”, “una oportunidad de crear la planta de las futuras generaciones, generar nuevos puestos de trabajo para los jóvenes y de seguir aprendiendo”, ha dicho Swartele. El proyecto contempla, entre otras iniciativas, algunos cambios en las instalaciones y la creación de espacios comunes entre distintas áreas de la planta, de cara a fomentar la colaboración, la conexión y el trabajo en equipo.
“Para nosotros es indispensable buscar la excelencia en nuestro trabajo, siendo los primeros en calidad de producto, flujo del trabajo y la fiabilidad del servicio. Pero también es fundamental transmitir a nuestro equipo ilusión y pasión, porque no podemos olvidar que juntos labramos nuestro futuro”, ha concluido Piet Swartele.
2 de julio de 2015 - Zoetis
