CONVOCATORIA LABORAL- ADMINISTRADOR (A) DE GRANJA.

CONVOCATORIA LABORAL

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: Administrador (a) de Granja.

NÚMERO DE VACANTES: 1

TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Indefinido

LUGAR: Caldas

SALARIO MENSUAL: $ 4.000.000 + Bonificaciones por productividad

EDUCACIÓN:

Técnico, tecnólogo o profesional de áreas pecuarias como Medicina veterinaria, zootecnia o áreas afines.

EXPERIENCIA:

2 años de experiencia laboral relacionada con el cargo y sus funciones.

COMPETENCIAS REQUERIDAS POR EL CARGO

Liderazgo y gestión de equipos.
Organización y planificación.
Iniciativa y proactividad.
Habilidades de comunicación
Adaptabilidad y flexibilidad.
Orientación a resultados
Conocimiento técnico
Pensamiento analítico y resolución de problemas.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Liderar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, la producción, el manejo eficiente de la granja, garantizando la salud y bienestar de los animales, velando por la optimización de los recursos, el cumplimiento de las políticas organizacionales y la maximización de la productividad.

FUNCIONES

Manejo de la producción

Asegurar el cumplimiento de las metas de producción de la empresa.
Velar por el bienestar de los animales asegurando su correcta alimentación, confort, salud y bioseguridad.
Mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establezca la empresa.
Manejo de laboratorio de inseminación artificial: recolección y procesamiento de dosis seminales.

Gestión del personal

Supervisar, capacitar y coordinar al equipo de trabajo en la granja.
Asignar tareas diarias relacionadas con la alimentación, el manejo y la limpieza de las instalaciones.
Establecer, coordinar y gestionar el llenado de los registros de producción, salud, bioseguridad y mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establecidos por la organización.

Gestión financiera y presupuestaria

Controlar los costos operativos y maximizar la rentabilidad de la granja.
Elaborar presupuestos, hacer un seguimiento de ingresos y egresos, y solicitar la compra de insumos como alimento y medicamentos.

Control de inventarios

Mantener registro y control de los animales, insumos y productos en la granja, asegurando su correcto almacenamiento y manejo.

Cumplimiento de normativas y regulaciones

Velar por el cumplimiento de las regulaciones y normativas locales, nacionales y sanitarias aplicables a la granja.

Planificación y mejora continua

Desarrollar planes estratégicos a largo plazo para mejorar la eficiencia, la productividad y el bienestar de las personas y los animales involucrados en la producción.