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El día 8 de Mayo de 2024, en la Bolsa de Comercio de Rosario, se llevó a cabo el 333 Café junto con Vetanco. El mismo tuvo la participación de Florencia D´Angelo y Marianela Mata, Managers & Co-founders en MOOD, quienes trabajaron la temática “Marca Empleadora”.
Durante el taller se compartieron ideas, conocimientos y experiencias sobre la importancia de las personas y la comunicación dentro del sector porcino.
La marca empleadora emerge como una estrategia que trasciende la mera identidad corporativa. Es el vehículo a través del cual las empresas buscan proyectar una imagen positiva, no sólo entre sus colaboradores actuales, sino también ante los talentos del futuro.
El taller conto con la participación de 50 personas, entre ellas directivos y encargados de RRHH en granjas. Aquí trabajaron el “viaje del empleado”, referido a las cuatro etapas por las que la persona atraviesa:
- Atracción del talento: cómo atraer y retener talento fresco.
- Onboarding: asegurarse de que las nuevas incorporaciones se integren a la cultura y se comprometan a largo plazo con la organización.
- Fidelización: esta mesa, liderada por Leonardo Lux quién es el responsable de recursos humanos en el área rural de Paladini, trabajó la fidelización del personal y cómo este proceso comienza desde el primer contacto y se nutre a lo largo de la vida laboral.
- Salida: se destacó la importancia de tener un protocolo de salida que permita una desvinculación positiva para ambas partes.
Sin dudas, en el contexto de las granjas y la industria, adaptar este proceso es esencial, considerando las particularidades del personal y las necesidades del sector.
¡Agradecemos a Vetanco por acompañarnos!
Reviví el video con los mejores momentos:
15 de Mayo de 2024 | Redacción 333
