CONVOCATORIA LABORAL- ADMINISTRADOR (A) DE GRANJA.

CONVOCATORIA LABORAL

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: Administrador (a) de Granja.

NÚMERO DE VACANTES: 1                

TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Indefinido

LUGAR: Caldas

SALARIO MENSUAL: $ 4.000.000 + Bonificaciones por productividad  

EDUCACIÓN:

• Técnico, tecnólogo o profesional de áreas pecuarias como Medicina veterinaria, zootecnia o áreas afines.

EXPERIENCIA:

2 años de experiencia laboral relacionada con el cargo y sus funciones.

COMPETENCIAS REQUERIDAS POR EL CARGO

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Organización y planificación.
• Iniciativa y proactividad.
• Habilidades de comunicación
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Orientación a resultados
• Conocimiento técnico
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Liderar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, la producción, el manejo eficiente de la granja, garantizando la salud y bienestar de los animales, velando por la optimización de los recursos, el cumplimiento de las políticas organizacionales y la maximización de la productividad.

FUNCIONES

Manejo de la producción

• Asegurar el cumplimiento de las metas de producción de la empresa.
• Velar por el bienestar de los animales asegurando su correcta alimentación, confort, salud y bioseguridad.
• Mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establezca la empresa.
• Manejo de laboratorio de inseminación artificial: recolección y procesamiento de dosis seminales.

Gestión del personal

• Supervisar, capacitar y coordinar al equipo de trabajo en la granja.
• Asignar tareas diarias relacionadas con la alimentación, el manejo y la limpieza de las instalaciones.
• Establecer, coordinar y gestionar el llenado de los registros de producción, salud, bioseguridad y mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establecidos por la organización.

Gestión financiera y presupuestaria

• Controlar los costos operativos y maximizar la rentabilidad de la granja.
• Elaborar presupuestos, hacer un seguimiento de ingresos y egresos, y solicitar la compra de insumos como alimento y medicamentos.

Control de inventarios

• Mantener registro y control de los animales, insumos y productos en la granja, asegurando su correcto almacenamiento y manejo.

Cumplimiento de normativas y regulaciones

• Velar por el cumplimiento de las regulaciones y normativas locales, nacionales y sanitarias aplicables a la granja.

Planificación y mejora continua

• Desarrollar planes estratégicos a largo plazo para mejorar la eficiencia, la productividad y el bienestar de las personas y los animales involucrados en la producción.